Mengoptimalkan Peran HR Dalam Keputusan Bisnis Dengan Teknologi AI
Mekari Talenta, Cloud HCM Software dari ekosistem Mekari, terus mengembangkan fitur kecerdasan buatannya untuk membantu tim HR di Indonesia beralih dari tugas administratif ke peran strategis yang lebih berdampak dalam pengambilan keputusan bisnis.
Tuntutan Terbaru Bagi Profesi HR
Profesi HR saat ini dihadapkan pada dualitas tugas, yaitu menjalankan operasional sehari-hari sekaligus berperan sebagai mitra strategis yang turut menentukan arah keputusan bisnis perusahaan. Namun, peran strategis HR tidak lagi hanya berdasarkan laporan bulanan atau insting semata, melainkan harus didukung dengan data dan rekomendasi yang dapat memberikan dampak langsung.
Terlebih lagi, dengan jumlah staf HR yang terbatas dan ekspektasi karyawan generasi milenial serta Gen Z yang semakin tinggi, kehadiran AI bukan hanya sebagai alat bantu administratif, tetapi telah menjadi bagian integral dalam proses pengambilan keputusan perusahaan.
Implementasi AI di Lingkungan Kerja
Riset PwC Global Workforce Hopes & Fears Survey 2025 menunjukkan bahwa sebanyak 69 persen tenaga kerja di Indonesia telah menggunakan AI dalam pekerjaan mereka, melebihi rata-rata global. Namun, penggunaan AI secara harian masih terbatas, menandakan bahwa potensi AI di lingkungan kerja belum sepenuhnya dimanfaatkan.
Untuk mengatasi ketidaksesuaian ini, Mekari Talenta dengan Mekari Airene hadir dengan berbagai fitur AI yang terintegrasi langsung dalam alur kerja HR sehari-hari. Mulai dari otomatisasi rekrutmen, manajemen absensi, hingga pengelolaan reimbursement.
Peningkatan Kinerja dan Pengalaman Karyawan
Melalui inovasi AI seperti Mekari Airene, HR dapat mengoptimalkan waktu dan sumber daya yang digunakan untuk pekerjaan rutin. Dengan adanya asisten AI yang mampu memberikan data, visualisasi, dan rekomendasi dalam hitungan detik, tim HR dapat fokus pada aktivitas yang lebih strategis dan berdampak dalam meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
